Protokół 17:00™

Firma, która nie czeka na Ciebie.

System decyzji i delegowania, dzięki któremu firma działa bez Twojego ciągłego nadzoru.

01 / Punkt wyjścia

To nie brak zaangażowania.

Problem zaczyna się wtedy, gdy każda ważna decyzja musi przejść przez jedną osobę.

Firma rośnie, a Ty pracujesz więcej.

Zespół pyta o decyzje, które mógłby podejmować sam.

Delegujesz zadania, ale odpowiedzialność wraca do Ciebie.

Ważne sprawy czekają, aż znajdziesz na nie czas.

Zmiana perspektywy

Potrzebujesz sposobu pracy, który rozdziela decyzje, odpowiedzialność i informację.

Tak, aby firma rozwijała się razem z zespołem — nie kosztem Twojego czasu.

02 / Metoda

Nie zaczynamy od narzędzia. Zaczynamy od zrozumienia, gdzie dziś zatrzymują się decyzje.

Porządkujemy to, co naprawdę wymaga Twojej uwagi — i oddzielamy to od codziennego szumu.

Ustalamy jasne kryteria. Zespół wie, co może rozstrzygnąć sam, a co powinno trafić do Ciebie.

Delegowanie przestaje być przekazywaniem zadań. Staje się świadomym przekazywaniem odpowiedzialności.

Wprowadzamy prosty rytm pracy, dzięki któremu sprawy posuwają się naprzód bez ciągłego pilnowania.

03 / Jak pracujemy

Sprawdzamy, czy Protokół 17:00™ odpowiada sytuacji w Twojej firmie.

Nazywamy miejsca, w których praca zatrzymuje się lub wraca do Ciebie.

Budujemy zasady i rytm, które zespół potrafi stosować w codziennej pracy.

04 / Dopasowanie

Chcesz, by zespół podejmował więcej trafnych decyzji bez utraty kontroli nad kierunkiem firmy.

Proces wymaga gotowości do nazwania zasad, przekazania odpowiedzialności i konsekwencji we wdrożeniu.

Rozmowa wstępna · 45 minut

Bez gotowej diagnozy i bez presji. Najpierw sprawdzimy, czy ten sposób pracy odpowiada sytuacji w Twojej firmie.